Некоторые люди задаются вопросом, нужно ли платить налоги с выплат по больничному листу. Ответ, в зависимости от конкретных условий, может быть разным. Главным фактором является длительность отсутствия на работе и действующее законодательство.
Обзор подоходного налога для физических лиц
1. Размер подоходного налого
Подоходный налог рассчитывается путем применения определенных ставок к сумме дохода физического лица. В России действует прогрессивная шкала налогообложения, в которой более высокая ставка применяется к более высоким доходам. Наиболее распространенными ставками являются 13%, 15% и 20%.
2. Вычеты и льготы
Физические лица имеют право на получение различных вычетов и льгот, которые могут снизить их общую налоговую нагрузку. Например, основными видами вычетов являются налоговый вычет на детей, налоговый вычет на обучение и налоговый вычет на ипотеку. Кроме того, предусмотрены специальные льготы для отдельных категорий налогоплательщиков, таких как инвалиды и ветераны.
3. Способы уплаты налога
Подоходный налог может быть уплачен разными способами. Наиболее распространенными являются удержание налога из заработной платы работника работодателем и самостоятельный расчет и уплата налога налогоплательщиком. Также существуют специальные процедуры для самозанятых лиц и индивидуальных предпринимателей.
4. Контроль и ответственность
Государство осуществляет контроль за уплатой подоходного налога и ведет мониторинг доходов налогоплательщиков. Лица, уклоняющиеся от уплаты налога или представляющие неверную информацию о своих доходах, могут быть привлечены к ответственности и оштрафованы. Также существуют специальные механизмы для обжалования налоговых решений и разрешения спорных вопросов.
5. Информационная прозрачность
Подоходный налог является обязательством, которое необходимо исполнять каждому налогоплательщику. Государство предоставляет налогоплательщикам информацию о правилах и процедурах уплаты налога, а также о всех изменениях в налоговом законодательстве. Полная прозрачность информации помогает налогоплательщикам соблюдать законы и правильно рассчитывать свои налоговые обязательства.
Подоходный налог является важным элементом налоговой системы для физических лиц. Он обусловлен необходимостью финансирования государственных программ и обеспечения социальной справедливости. Понимание основных правил и процедур в области налогообложения поможет налогоплательщикам эффективно управлять своими налоговыми обязательствами и избегать негативных последствий.
Увеличение налога на отпускные выплаты
Речь пойдет о возможном увеличении налога на отпускные выплаты, которое может затронуть многих работников.
1. Что такое отпускные выплаты?
Отпускные выплаты — это денежная компенсация, которую работник получает во время отпуска. Они могут включать в себя не только заработную плату, но и возможные дополнительные выплаты, такие как премии или компенсации за неиспользованные отпуска.
2. Почему может произойти увеличение налога на отпускные выплаты?
Увеличение налога на отпускные выплаты может быть связано с общей налоговой реформой, направленной на увеличение доходов государства. В рамках этой реформы могут быть изменены налоговые ставки и правила расчета налогов, в том числе и на отпускные выплаты.
3. Как будет происходить увеличение налога на отпускные выплаты?
Увеличение налога на отпускные выплаты может происходить путем увеличения налоговой ставки на такие выплаты. Это может привести к уменьшению чистой суммы, которую работник получает на руки во время отпуска.
4. Какие будут последствия увеличения налога на отпускные выплаты?
- Увеличение налога может снизить финансовую стимуляцию для работников, которые ежегодно накапливают отпускные.
- Увеличение налога может привести к уменьшению доступного количества денег на время отпуска.
- Работники могут начать задумываться о неиспользовании отпусков, чтобы избежать увеличенного налогового бремени.
5. Что делать работникам в случае увеличения налога на отпускные выплаты?
Работники могут проконсультироваться со специалистами по налоговому праву или бухгалтерией, чтобы оценить возможные последствия и найти способы оптимизации налоговых обязательств. Также работники могут обратиться к профсоюзам или трудовым адвокатам для защиты своих прав и интересов.
Ожидаемое изменение налогового режима
В последние годы в России происходят регулярные изменения в налоговом законодательстве, и ожидается, что в ближайшем будущем будет внесено новое изменение в налоговый режим. Это изменение может затронуть различные аспекты налогообложения, включая налог с доходов, налог на добавленную стоимость, налог на имущество и другие налоги. Однако, в данном тексте мы рассмотрим ожидаемое изменение налога с больничного листа.
Текущий налоговый режим
На сегодняшний день, работникам, которые находятся на больничном листе, начисляется налоговая скидка в размере 13% от суммы выплаченного пособия. Это означает, что работники не обязаны платить налог с этой суммы. Налоговая скидка применяется только к сумме пособия, а не ко всей заработной плате работника.
Ожидаемое изменение налогового режима
По последним данным, правительство планирует отказаться от налоговой скидки для работников на больничном листе. Это означает, что начиная с определенного момента, работники будут обязаны платить налог на выплаченное пособие.
В случае, если данное изменение будет внесено, работники, находящиеся на больничном листе, будут обязаны выплачивать налог на полученные пособия. Это может повлиять на финансовое положение работников, особенно в случае продолжительного болезни или отсутствия возможности работать.
Возможные последствия и рекомендации
Введение налогообложения пособий по больничному листу может вызвать ряд негативных последствий. Например, работники, которые не могут работать из-за болезни, станут получать меньше пособие из-за уплаты налога. Это может привести к финансовым трудностям и снижению уровня жизни таких работников.
Для минимизации негативных последствий, работники могут обратиться к специалистам в области налогового права для получения консультации и разработки индивидуальной стратегии по налогообложению своих пособий. Также, возможно, введение некоторых налоговых льгот или компенсаций для работников на больничном листе, чтобы смягчить их финансовое положение.
Ожидается, что в ближайшем будущем будет внесено изменение в налоговый режим, которое затронет налог на больничный лист. Введение налогообложения пособий может повлиять на финансовое положение работников, поэтому им рекомендуется обратиться к специалистам для подробной консультации и разработки стратегии по налогообложению.
Что необходимо знать работодателям?
Работодателям необходимо быть в курсе основных правил и обязательств, связанных с выплатой больничных пособий своим сотрудникам. Процедура начисления и уплаты этих пособий имеет свои особенности и требует детального понимания.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан:
- Оформить больничный лист сотрудника и передать его в соответствующий фонд социального страхования;
- Начислять сотруднику пособие за каждый день пропущенной работы;
- Передавать информацию о начисленных и выплаченных пособиях в налоговые органы;
- Учесть начисленные пособия при проведении налогового учета и уплате налогов.
Особенности налогообложения
Налог на доходы физических лиц:
| Доход | Ставка налога |
| Выплаченное пособие по больничному листу | 13% |
| Дополнительное пособие работодателем сверх обязательного | Подоходный налог согласно прогрессивной шкале (от 13% до 35%) |
Контроль со стороны налоговых органов
Налоговые органы проводят проверки, проверяя работодателей на следующие моменты:
- Порядок учета и начисления пособий на больничный лист;
- Правильность учета начисленных пособий при проведении налогового учета и уплате налогов;
- Передачу информации о начисленных и выплаченных пособиях в налоговые органы в установленные сроки;
- Наличие необходимой документации и ее соответствие законодательству.
«Небрежное отношение к выплате больничных пособий и несоблюдение налоговых обязательств могут привести к штрафам и санкциям со стороны налоговых органов.»
НДФЛ на больничные по новым правилам
С начала 2021 года вступили в силу новые правила налогообложения больничных пособий. Теперь они не подлежат налогообложению в полном объеме, но с них все равно удерживается НДФЛ. Однако, сумма налога устанавливается в зависимости от длительности больничного листа и пропорционально его продолжительности.
Размер налога на больничные
Согласно новым правилам, за первые 3 дня больничного налог не удерживается. С 4-го дня удерживается 13% от суммы пособия. При этом, с 5-го по 15-й день налоговая ставка уменьшается до 9%. С 16-го дня и до конца больничного листа налог удерживается по ставке 13%.
Пример расчета налога
Рассмотрим пример расчета налога на больничное пособие. Предположим, что работник заболел и получает больничный лист на 20 дней. Сумма пособия составляет 20 000 рублей.
- Для первых 3 дней налог не удерживается, поэтому налоговая база составляет 20 000 рублей.
- С 4-го по 15-й день налоговая ставка составляет 9%, поэтому сумма налога составит 20 000 рублей * 9% = 1 800 рублей.
- С 16-го дня и до конца больничного листа налоговая ставка составляет 13%, поэтому сумма налога составит 20 000 рублей * 13% = 2 600 рублей.
- Итого, общая сумма налога на больничное пособие составит 1 800 рублей + 2 600 рублей = 4 400 рублей.
Учет налога на больничные
Важно отметить, что учет налога на больничные должен проводиться работодателем. Он обязан удержать соответствующую сумму налога при выплате больничного пособия и перечислить его в бюджет. Работник получает выплату уже с учетом удержанного налога.
Таким образом, НДФЛ на больничные листы все же изымается, но его размер зависит от длительности больничного. Новые правила налогообложения позволяют работникам получать больше денег на руки при болезни, но все равно предусматривают удержание налога в определенном размере.
Влияние нововведений на зарплату работников
Последние нововведения в законодательстве о труде и налогообложении оказывают существенное влияние на размеры заработной платы работников. Ниже представлено подробное исследование изменений, которые могут повлиять на оклады и дополнительные выплаты.
1. Увеличение зарплаты в связи с повышением минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата является основным фактором, определяющим размеры зарплаты для большинства работников. В случае, если правительством принимается решение о повышении минимального уровня оплаты труда, это приводит к автоматическому увеличению зарплаты.
2. Изменение налоговой ставки на доходы физических лиц
Налоговая ставка на доходы физических лиц также оказывает прямое влияние на размер заработной платы. Если налоговая ставка снижается, то работник получает в итоге больше денег на руки.
3. Введение дополнительных социальных выплат
Некоторые нововведения законодательства могут привести к введению дополнительных социальных выплат для работников. Например, возможно увеличение оплаты за работу в ночное время или выплаты компенсации за отпуск. В таком случае, работники смогут рассчитывать на дополнительные средства в своей зарплате.
4. Влияние региональных факторов
Размеры заработной платы также могут зависеть от региона, в котором работник занят. Различные регионы могут устанавливать свои ставки минимальной заработной платы и налоговые ставки. Поэтому работники, трудоустроенные в разных регионах, могут получать разные заработные платы.
5. Изменение формулы расчета премии
Изменение формулы расчета премии может привести к увеличению или уменьшению размера дополнительных выплат для работников. Например, вместо процентного соотношения за выполненные задачи, может быть введено фиксированное вознаграждение.
6. Влияние индексации заработной платы
Процесс индексации заработной платы может приводить к автоматическому увеличению окладов работников с учетом инфляции и других факторов. В таком случае, работники будут получать постоянно корректируемую зарплату.
7. Введение новых налоговых льгот
Налоговые льготы для определенных категорий работников также могут повлиять на размер итоговой заработной платы. Если работник удовлетворяет условиям для получения таких льгот, его налоговая нагрузка может быть снижена, что приведет к увеличению зарплаты.
Итоги
Нововведения в законодательстве и налоговых ставках имеют прямое влияние на размеры заработной платы работников. Увеличение минимальной заработной платы, изменение налоговых ставок, введение дополнительных социальных выплат и другие факторы могут привести к увеличению или уменьшению окладов работников. Поэтому работники должны быть внимательными к изменениям в законодательстве и следить за новыми правилами, чтобы иметь представление о своих возможностях получения достойной заработной платы.
Больничные и отпускные облагаются налогом
Больничные и налоги
Больничные выплаты, начисленные работнику во время его временной нетрудоспособности, облагаются налогом на доходы физических лиц. Сумма налога зависит от общего дохода работника за налоговый период и соответствующих налоговых ставок. Работодатель обязан удерживать и перечислять налог в бюджет, а работник указывает полученные больничные в декларации о доходах.
Отпускные и налоги
Отпускные, как и любые другие денежные суммы, получаемые работником, подлежат налогообложению. Отпускные выплачиваются работникам при выходе на отпуск и могут быть включены в общий доход, подлежащий налогообложению. Работодатель также обязан удерживать и перечислять налог с отпускных в соответствии с действующим законодательством.
На какую сумму распространяется налогообложение?
Налогообложению подлежит не вся сумма больничных или отпускных. Размер и ставка налога зависят от общего дохода работника в течение налогового периода. Речь идет о доходе, который получен работником в виде заработной платы, гонораров, премий и т.д. Величина налоговых вычетов, возможных для получения работником, также оказывает влияние на сумму налога с больничных или отпускных.
Следует учитывать при планировании расходов
При планировании доходов и расходов работнику следует учитывать, что больничные и отпускные подлежат налогообложению. Это важно учитывать при составлении семейного бюджета, покупке товаров и услуг, а также при планировании финансовых целей. Налог на больничные и отпускные может быть значительным, поэтому необходимо иметь это в виду при учете финансовых возможностей.
Изменения в налоговом законодательстве
Современный налоговый законодательный режим постоянно изменяется, привнося улучшения и коррекции в систему налогообложения. Различные изменения могут затрагивать различные аспекты налогового учета и уплаты.
Важно быть в курсе последних изменений, чтобы быть грамотно подготовленным и сообщить клиентам о всех изменениях, к которым они могут быть привлечены. Ниже представлены несколько важных изменений, которые были внесены в налоговое законодательство.
1. Увеличение налоговых ставок
Одним из изменений в налоговом законодательстве может быть увеличение налоговых ставок. Это может быть вызвано различными факторами, такими как необходимость дополнительного финансирования государственных программ или снижение доходов государства.
2. Изменения в списке налогооблагаемых доходов
Вероятными изменениями в налоговом законодательстве могут быть изменения в списке налогооблагаемых доходов. Это может включать добавление новых видов доходов или исключение некоторых видов доходов из списка налогооблагаемых.
3. Изменения в налоговых льготах и вычетах
Одними из наиболее значимых изменений в налоговом законодательстве могут быть изменения в налоговых льготах и вычетах. Это может включать как увеличение, так и уменьшение налоговых льгот и вычетов в различных областях.
4. Введение новых налоговых форм
В зависимости от изменения налогового законодательства могут быть введены новые налоговые формы. Новые формы налогообложения могут быть введены в целях улучшения учета и сбора налогов, а также для облегчения процедур для налогоплательщиков.
5. Изменения в налоговой отчетности и сроках платежей
Важным аспектом изменений в налоговом законодательстве могут быть изменения в налоговой отчетности и сроках платежей. Это может включать установление новых сроков подачи налоговой отчетности и платежей, а также изменение форматов и требований отчетности.
| Изменения | Сфера применения |
|---|---|
| Увеличение налоговых ставок | Все налогоплательщики |
| Изменения в списке налогооблагаемых доходов | Физические и юридические лица |
| Изменения в налоговых льготах и вычетах | Физические и юридические лица |
| Введение новых налоговых форм | Физические и юридические лица |
| Изменения в налоговой отчетности и сроках платежей | Все налогоплательщики |
Важно: Следует учитывать, что налоговое законодательство может часто меняться, поэтому необходимо постоянно следить за последними изменениями и обновлениями, чтобы своевременно принять все необходимые меры.
Запомните: регулярное обновление налоговых знаний и постоянное отслеживание изменений в налоговом законодательстве являются ключевыми компонентами эффективного подхода к налоговому учету и уплате налогов.
Последствия для работников
Налог с больничного листа может иметь определенные последствия для работников. Рассмотрим некоторые из них:
1. Уменьшение выплаты пособия по болезни
Изымание налога с больничного листа может привести к уменьшению выплаты пособия по болезни, так как работник будет получать меньшую сумму на руки. Это может повлиять на финансовое положение работника во время болезни и создать дополнительные финансовые трудности.
2. Уменьшение доходов налогового периода
Налог с больничного листа может уменьшить доходы работника за налоговый период. Это может повлиять на размер получаемого возврата налога или увеличить сумму налогового платежа при подсчете годовой налоговой декларации.
3. Ограничения в получении социальных льгот
Уплата налога с больничного листа может ограничить возможность работника получать некоторые социальные льготы. Например, работники, у которых доход находится ниже определенного порога, могут получать компенсацию за оплату жилищно-коммунальных услуг или льготную медицинскую помощь. Уплата налога может повлечь за собой потерю этих льгот.
4. Возможные ограничения для получения ипотеки
Некоторые банки при рассмотрении заявок на получение ипотеки могут учитывать налог с больничного листа как дополнительную финансовую нагрузку для заемщика. Это может привести к ограничениям в получении ипотеки или увеличению процентной ставки по кредиту.
5. Влияние на уровень жизни
Уплата налога с больничного листа может негативно сказаться на уровне жизни работника. Меньшая выплата пособия по болезни и уменьшение доходов налогового периода могут оказать влияние на способность работника покрывать свои расходы и вести привычный образ жизни.
В целом, налог с больничного листа может иметь негативные последствия для работников, влияя на их финансовое положение, социальные льготы и возможности в финансовых операциях, таких как получение ипотеки.
Если дата выплаты по ведомости отличается от плановой даты выплаты
В случае, когда дата выплаты по ведомости отличается от плановой даты выплаты, возникают определенные вопросы и необходимы действия для регулирования ситуации. В таких случаях важно быть в курсе особенностей и правил, которые применяются в отношении данной ситуации.
Порядок действий при отличии даты выплаты от плановой даты
- Проверьте причину отклонения даты выплаты по ведомости от плановой даты. Возможно, это связано с техническими или организационными проблемами, которые могут быть решены.
- Свяжитесь с ответственными лицами или отделом по кадрам, чтобы уточнить причину и намерения по исправлению ситуации.
- В случае, если причина отклонения даты выплаты от плановой даты вызвана финансовыми трудностями или иными объективными причинами, возможно, потребуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы узнать свои права и возможности.
- Следуйте инструкциям и рекомендациям соответствующих органов и отделов, чтобы предоставить все необходимые документы и информацию для решения возникшей ситуации.
- Помните о соблюдении рабочих сроков и о том, что регулирование данной ситуации может занять некоторое время. Следите за обновлениями информации и контактируйте ответственные лица.
Права и обязанности работника в случае отличия даты выплаты от плановой даты
В случае отличия даты выплаты по ведомости от плановой даты, работник имеет определенные права и обязанности:
- Право на получение заработной платы за отработанный период. Работник имеет право требовать выплаты по трудовому договору.
- Обязанность сообщить о проблемной ситуации ответственному лицу или отделу по кадрам для выяснения обстоятельств и принятия мер по исправлению ситуации.
- Право на удовлетворение своих возможных требований, связанных с отклонением даты выплаты от плановой, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Важно помнить, что каждый случай является уникальным, и в конкретной ситуации могут применяться специфические правила и нормы. Для получения точной информации и консультации необходимо обращаться к профессионалам в сфере трудового права.
Материальная помощь, премии и другие выплаты
Работники могут получать различные дополнительные выплаты от работодателя, такие как материальная помощь, премии и другие социально значимые выплаты. Как правило, эти выплаты не облагаются налогами, однако есть некоторые исключения и ограничения.
Материальная помощь
Материальная помощь — это денежная сумма, которую работодатель может выплатить своему сотруднику в случае, когда у него возникают трудности или необходимость в финансовой поддержке. Материальная помощь может выплачиваться как сотрудникам, так и членам их семей.
Согласно законодательству, материальная помощь, выплачиваемая работникам, не облагается налогами и не учитывается при расчете налоговых обязательств. Однако сумма материальной помощи должна быть разумной и соответствовать текущим потребностям получателя.
Премии
Премия — это дополнительная выплата работнику в виде денежной суммы или иного вознаграждения за достижение определенных результатов или выдающуюся профессиональную деятельность. Премии могут быть единовременными или выплачиваться регулярно в зависимости от политики компании.
Премии, выплачиваемые работникам, также обычно не облагаются налогом на доходы физических лиц. Это означает, что получаемая сумма не учитывается при расчете налоговых обязательств работника. Однако, в некоторых случаях, если размер премии превышает установленные законом лимиты, возможно начисление налога с этой суммы.
Другие выплаты
Кроме материальной помощи и премий, работники могут получать и другие выплаты, такие как компенсация затрат на профессиональное обучение, компенсация расходов на детский сад, путевки в санаторий и т. д. Однако не все такие выплаты могут быть освобождены от налога.
В зависимости от конкретных условий и политики компании, другие выплаты могут быть как облагаемыми налогом, так и освобождаемыми. Поэтому необходимо внимательно изучать соответствующие правила и законодательство, чтобы определиться с возможными налоговыми последствиями получения таких выплат.
Выплата разрешенных надбавок с 22 января
С 22 января 2025 года вступает в силу новое решение правительства о выплате разрешенных надбавок. Эта мера направлена на поддержку граждан и улучшение их финансового положения.
В рамках нового решения, сотрудникам будут выплачиваться дополнительные надбавки в случае временной нетрудоспособности, больничного листа или охраны здоровья. Данные выплаты будут осуществляться по следующим категориям:
1. Надбавка медицинским работникам
Цель: Поддержка медицинских работников и стимулирование их деятельности в условиях пандемии и дополнительной нагрузки.
- Медицинские работники получат ежемесячную надбавку, которая составляет 50% от их заработной платы.
- Надбавка будет выплачиваться всем медицинским работникам, включая врачей, медсестер и фельдшеров.
- Надбавка предоставляется на время действия режима чрезвычайной ситуации или особых условий.
2. Надбавка по результатам больничного листа
Цель: Устранение финансовых нагрузок на граждан в случае временной потери трудоспособности.
- Граждане, находящиеся на больничном листе, будут получать надбавку, которая составляет 100% от их заработной платы.
- Надбавка выплачивается на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.
3. Надбавка за здоровый образ жизни
Цель: Стимулирование здоровьесберегающего поведения граждан.
- Граждане, подтверждающие свою активную жизненную позицию и занимающиеся спортом, получат ежемесячную надбавку в размере 10% от их заработной платы.
- Надбавка будет выплачиваться на основании предоставленных документов, подтверждающих занятия спортом.
- Надбавка предоставляется на протяжении времени подтвержденной активной жизненной позиции.
С новыми разрешенными надбавками, граждане смогут получить дополнительную финансовую поддержку в трудных временах. Эти меры направлены на улучшение благосостояния и здоровья населения в целом.
Какие документы необходимы для уплаты налога?
Для уплаты налога с больничного листа необходимо подготовить следующие документы:
1. Заявление
Одним из первых шагов для уплаты налога является подача заявления в налоговую службу. Это позволяет уведомить о своем намерении уплатить налог и начать процедуру его уплаты.
2. Свидетельство о временной нетрудоспособности
Для подтверждения факта нахождения на болезненном листе и определения сроков, за которые было начислено пособие, необходимо предоставить свидетельство о временной нетрудоспособности.
3. Документы, подтверждающие доход
Для правильного расчета налоговой базы необходимо предоставить документы, подтверждающие полученный доход за период болезни. Это могут быть: заработные платы, дивиденды, арендные платежи или другие источники доходов.
4. Документы, подтверждающие выплату налога
После уплаты налога необходимо предоставить документы, подтверждающие факт его уплаты. Это могут быть квитанции или выписки из банковского счета, на которых отражены сумма и дата уплаты.
5. Идентификационные документы
Для подтверждения своей личности необходимо предоставить идентификационные документы, такие как паспорт или другие документы, удостоверяющие личность.
6. Другие документы
В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы. Например, если у вас есть другие источники дохода или вы находитесь в особой категории налогоплательщиков, вам могут понадобиться документы, подтверждающие эти факты.
Подготовка необходимых документов для уплаты налога с больничного листа является важным шагом для соблюдения законодательства и уплаты налогов вовремя. Своевременное предоставление всех требуемых документов поможет избежать неприятных ситуаций и возможных штрафов.
Изменения в налогообложении больничных по новым правилам
С начала 2021 года вступили в силу изменения в налогообложении больничных по новым правилам. Эти изменения внесены с целью упростить процесс подачи налоговой декларации и снизить налоговую нагрузку на граждан.
Одним из ключевых изменений является то, что теперь налог с больничного листа не изымается у работника. Ранее, если работник получал больничный лист и не заявлял его в налоговую, сумма налога с больничного листа автоматически удерживалась из заработной платы. Теперь же, по новым правилам, работнику не нужно указывать информацию о больничных в налоговой декларации и платить дополнительные налоги.
Итак, новые правила налогообложения больничных упрощают процесс для граждан и уменьшают их налоговую нагрузку. Теперь работнику не нужно заниматься отдельной подачей информации о больничных в налоговую декларацию и платить дополнительные налоги. Это облегчает ведение личных финансов и позволяет работникам более свободно распоряжаться своими заработанными средствами.